■働きやすい環境の構築

先端技術を用いた業務効率化を図り、各種休暇制度の取得率向上・労働環境の改善を図ってまいります。

【主な取組み】
・最新機器の導入でのオートメーション化による時間外労働削減の徹底
・休暇制度取得推進・定期健康診断・人間ドッグの受診率向上
・製造現場での女性社員の割合向上

■環境対策

設備更新を進める中で製造過程の環境対策を進めていき、環境負荷への負担軽減に努めてまいります。

【主な取組み】
・ＣＯ2排出量の少ない製造機械の導入
・製造過程で発生する廃棄物を脱脂
・圧縮できる機械を導入
・環境配慮型製品の協力
・自社の環境への取組みの社外への発信

■地域貢献

地域の一員として地元人材の活用・地域貢献活動を企業として取組み、地域経済の活性化を図ってまいります。

【主な取組み】
・地元人材の積極的採用・地元の中高生向けの職場体験の実施
・地域ボランティアへの参加・地場の防犯活動への取組への積極的関与

■コンプライアンス

全職員がコンプライアンスに対する意識を徹底すると同時にシステムへの投資も行うことであらゆる要因への対策を講じ、地域から信頼される企業を目指してまいります。

【主な取組み】
・社員教育含めたコンプライアンスに対する社内体制の整備
・最新のセキュリティ機器導入による情報漏洩防止
・事故、不祥事発生時に迅速に公表出来る社内体制の構築